PwC(프라이스워터하우스쿠퍼스)가 발표한 2026 글로벌 AI 일자리 보고서에 따르면, AI 기술을 보유한 근로자는 그렇지 않은 동료 대비 최대 56% 높은 임금을 받는 것으로 나타났다. 보고서는 AI 기술이 경력 전 주기에 걸쳐 가장 강력한 임금 상승 요인으로 작용하고 있다고 분석했다.

AI 관련 직종은 현재 미국 전체 구인 공고의 2.5%를 차지하며, 10년 전 대비 297% 증가했다. AI 노출도가 가장 높은 기업군은 그렇지 않은 기업 대비 생산성 성장이 40% 더 빠른 것으로 나타났다. 특히 상위 20% 고노출 기업의 생산성 성장률은 평균 163%에 달했다.

직무 요건도 빠르게 변화하고 있다. AI 노출도가 높은 역할에서 새로 생겨나는 직무 요건은 AI 미노출 역할보다 2.5배 빠르게 변화하며, 공감 능력, 판단력, 창의성 등 인간 고유의 역량 수요가 함께 늘고 있다. 신입 AI 관련 직종은 7배 더 높은 시니어 레벨 역량을 요구하는 경향이 나타났다.

반면 AI 기술 없이 반복적 업무를 수행하는 저숙련 일자리는 급격히 감소하고 있다. 2026년 현재 42%의 직장인이 AI로 인해 1년 내 자신의 역할이 크게 바뀔 것이라고 예상하면서도, 실제로 AI를 자주 활용하는 비율은 17%에 불과해 수요와 채택 사이의 괴리가 큰 것으로 나타났다.